Services d'accompagnement
Construire ensemble des lieux de travail inclusifs
Les Services d'accompagnement de Synclusiv sont conçus pour faciliter la traduction des lacunes identifiées en actions concrètes pour un lieu de travail plus inclusif. Notre approche de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (EDI) traite des personnes, des systèmes et de la culture avec des solutions pratiques. Notre objectif est de déconstruire les systèmes et les normes afin de créer des environnements de travail inclusifs qui profiteront à tous.
Individus
Synclusiv travaille avec les organisations pour changer les mentalités et les comportements afin de favoriser l'inclusion à tous les niveaux de l'organisation. On fournit aux employé·e·s et aux dirigeant·e·s les outils leur permettant d'exploiter leurs compétences pour l'inclusion.
Systèmes
Synclusiv analyse les programmes, politiques et pratiques existants et les aligne sur les mentalités inclusives. Synclusiv offre aux organisations et aux employé·e·sun arsenal d'outils pour faciliter l'intégration de L'EDI dans les systèmes et structures organisationnels.
Culture
Synclusiv veille à ce que l'inclusion soit ancrée dans la culture de l'organisation et intégrée dans la stratégie de l'entreprise. L'équipe de consultant·e·s de Synclusiv met en œuvre des mécanismes de suivi périodique pour s'assurer que les organisations maintiennent l'inclusion.
Planification stratégique
Stratégie EDI
Synclusiv travaille avec les organisations pour construire votre équipe EDI et/ou soutenir le développement d'une stratégie et d'un plan d'action EDI. Synclusiv utilise une approche descendante et ascendante pour assurer une transformation holistique de la culture organisationnelle et des systèmes qui la sous-tendent. L'équipe de Synclusiv travaille aux côtés de l'organisation pour soutenir l'exécution réussie de la stratégie et s'assurer que la transformation est durable.
EN SAVOIR PLUS
Un lieu de travail respectueux
Harcèlement et discrimination
Synclusiv fournit des services de bout en bout pour soutenir la gestion du harcèlement et de la discrimination sur le lieu de travail. Nous disposons de l'expertise, des outils et des ressources nécessaires pour soutenir le développement de politiques, la formation des enquêteurs internes et la conduite d'enquêtes par des tiers. Nous pensons que cela peut accroître la crédibilité et renforcer la confiance au sein de l'organisation tout en garantissant un traitement respectueux de toutes les parties dans le processus.
EN SAVOIR PLUS
Niveau 1
La politique
Niveau 2
Gestion des plaintes
Niveau 3
Services d'enquête
Niveau 4
Ateliers
Services complémentaires:
• Conseil juridique en matière de lutte contre le harcèlement
• Soutien au processus de rédaction des communications
Analyses
L'équité salariale
Analyse des politiques
Tableau de bord KPI
CE QUE DISENT LES GENS
Le succès de nos clients en dit long
« Avec Synclusiv nous n'avons pas l'impression de faire affaires avec une « organisation» mais plutôt d'être accompagnés et coachés avec bienveillance par un partenaire qui tient réellement à coeur notre réussite dans notre démarche vers une culture bien imbriquée de Diversité et d'Inclusion. Nous nous sentons écoutés, compris, respectés sans être bousculés dans notre rythme d'avancement et surtout jamais jugés ».
« Je crois que vos consultantes sont exceptionnelles, du moins celles avec lesquelles j'ai eu la chance de travailler ! Elles sont à l'écoute de nos besoins, très flexibles, « responsive », toujours positives et ne nous font jamais sentir mal à l'aise et on sent vraiment que notre réussite en D&I est importante pour elles également. Et leur énergie « is second to none » ! »
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